Nouveau ! L'apprentissage en intérim

Nouveau ! L'apprentissage en intérim

29 octobre 2013 | digiSchool Bac Pro | 0 avis

Nouveau ! L'apprentissage en intérim

L’apprentissage en intérim ça existe !

 

Depuis 2012, la loi Cherpion a permis de mettre en œuvre beaucoup d’outils afin de favoriser les formations en alternance et en apprentissage, et ce, notamment en le rendant possible en intérim. Cette partie de la loi à pour finalité de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, de leurs offrir de nouvelles possibilités d’acquisition de compétences mais également d’encourager à la flexibilité professionnelle.

 

Pourquoi l’apprentissage ?

 

C’est bien connu, le plus dur dans une formation en apprentissage, c’est de trouver l’entreprise avec qui le réaliser. Certains estiment qu’il est même plus difficile de trouver un contrat d’apprentissage qu’un véritable emploi ! Un challenge donc, mais un challenge formateur !

 

La réelle opportunité qu’offre l’apprentissage est surtout l’expérience professionnelle qu’elle apporte. En effet vous aurez l’occasion de continuer a suivre vos cours tout en étant régulièrement dans le cadre professionnelle  de l’entreprise. De plus, la plupart des contrats d’apprentissages débouchent sur une véritable embauche, tout en vous offrant la possibilité de continuer vos études supérieures.

 

 

Et pourquoi en intérim ?

 

Le principe de l’apprentissage en intérim vise à faciliter la recherche d’entreprise par l’étudiant, et donc de toucher un autre public. Cette option va vous apprendre à devenir extrêmement flexible sur le marché du travail, une qualité encore trop rare aujourd’hui. En théorie il est possible de réaliser une année d’apprentissage en intérim avec 2, 3 ou même 4 entreprise différentes, ce qui en fait la véritable distinction par rapport au contrat de professionnalisation par exemple.

 

De plus les entreprise de travail temporaire (agence d’intérim) sont de véritables spécialistes du recrutement capable de cerner la demander des employeurs et de réagir en trouvant le profil recherché avec une extrême réactivité.

 

Une autre particularité, l’apprenti devra avoir un responsable d’apprentissage dans l’entreprise utilisatrice mais également dans l’entreprise d’intérim, ce dernier ayant pour fonction de vous encadrer tout au long de votre formation.

 

Une nouvelle possibilité après le BAC donc !

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