Besoins en personnel - Le recrutement

Besoins en personnel - Le recrutement

Toute entreprise doit disposer en permanence des personnes dont elle a besoin. Elle doit donc faire des prévisions sur ses besoins en personnel, compte tenu de l’évolution de la situation économique et de celle de ses effectifs (démissions, départs à la retraite…). Si des écarts existent entre les besoins en personnel et les ressources, il faut soit embaucher, soit licencier.

Besoins en personnel - Le recrutement

Le contenu du document

  • Besoins en personnel
  • Recrutement du personnel
  • Principaux modes de recrutement
  • La sélectino des candidatures
  • Accueil et intégration
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